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Infografía: 10 Ventajas de contratar personal joven
Contratar personal joven no es sinónimo de holgazanería e improductividad, al contrario, trae consigo ideas nuevas, frescas que aportan a los clásicos estándares organizacionales, permitiéndoles evolucionar y entender el público actual.
Cuando las empresas apuestan por talento joven
Apostar por talento joven trae consigo beneficios que debe aprovechar las empresas. ¿Qué pasa si las empresas les da el beneficio al talento joven y recién egresado de las universidades? Primero hay preguntarnos el por qué no se da contratación a las personas que están en un rango de edad entre los 18 y 30…