Contratar personal joven no es sinónimo de holgazanería e improductividad, al contrario, trae consigo ideas nuevas, frescas que aportan a los clásicos estándares organizacionales, permitiéndoles evolucionar y entender el público actual.
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Los millennials o también la llamada generación Y han generado un cambio importante en el mercado laboral.
La era digital, un nuevo tiempo para destacarse y generar contenido de valor para su marca corporativa, es esencial la presencia online aunque solo este con cero de experiencia.
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