¿Es necesario hacer videovigilancia a los empleados para observar su rendimiento?
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Google y Facebook se preparan para volver a la nueva normalidad, hasta julio 2021 y abren una puerta al teletrabajo.
Hoy, gracias a la llegada del coronavirus, hubo una aceleración en la transformación digital en todas las empresas, de las cuales por ejemplo: se incrementó significativamente las compras por e-commerce, la atención al cliente digitalizada a través de los canales de redes sociales y el acompañamiento que se le ha llevado a los cambios de las compañías en general.
La automatización de muchos procesos están desbancando a miles de cargos que en un futuro cercano, incluso, estarán sustituyendo los trabajos mas creativos.
Contratar personal joven no es sinónimo de holgazanería e improductividad, al contrario, trae consigo ideas nuevas, frescas que aportan a los clásicos estándares organizacionales, permitiéndoles evolucionar y entender el público actual.
Los millennials o también la llamada generación Y han generado un cambio importante en el mercado laboral.
Apostar por talento joven trae consigo beneficios que debe aprovechar las empresas. ¿Que pasa si las empresas les da el beneficio al talento joven y recién egresado de las universidades? Primero hay preguntarnos el por qué no se da contratación a las personas que están en un rango de edad entre los 18 y 30 […]
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